Talent Meeting Point

Punto de encuentro entre los miembros de la comunidad IMF y las mejores empresas del mercado. Un espacio en el que exponer tu talento y ampliar tu red profesional.

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¿Por qué participar?

Talent Meeting Point se ha concebido para realizar una Jornada de Puertas Abiertas, cuya actividad principal será el networking entre estudiantes (alumnos, alumnis, asociados), empresas y profesionales que permite:

Promover y canalizar tu talento hacia las necesidades de las vacantes más importantes de tu sector.

Conocer las necesidades del mercado laboral en los sectores en los que IMF cubre sus necesidades a través de la formación.

Descubrir el potencial de empleabilidad de las empresas colaboradoras con IMF.

Entregar CVs in situ e incluso aprovechar la oportunidad de realizar una primera entrevista.

Contamos con grandes colaboradores

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¿Dónde y Cuándo?

Campus IMF Madrid
Bernardino Obregón 25, 28012 Madrid

29 de noviembre.
De 11:00h a 14:00h y
de 15:30h a 19:30h.

Guarda el Foro de Talento Logístico en tu calendario

¿Quiénes somos?

IMF Business School es una escuela de negocios internacional, comprometida con la formación integral de líderes profesionales capaces de innovar, crear y emprender con el fin de mejorar empresas y la sociedad en general.

Zona de reclutamiento:

Espacio en el que las empresas se podrán dar a conocer, ofrecer las vacantes actuales que hay o pueden llegar a existir, y exponer cuáles son las competencias y habilidades que actualmente se están demandando en el sector.

BANCA

Banco Santander es un banco comercial con sede en España y presencia en 10 mercados principales. Santander es el primer banco de la zona euro por capitalización. Fundado en 1857, tiene 1,388 billones de euros en fondos gestionados, 102 millones de clientes, 14.392 oficinas —la mayor red de la banca internacional— y 187.000 empleados a cierre de 2012. Es el principal grupo financiero en España y en Latinoamérica. Además, cuenta con posiciones relevantes en el Reino Unido, Portugal, Alemania, Polonia y el nordeste de Estados Unidos. Santander obtuvo un beneficio antes de provisiones de 23.559 millones de euros en 2012, un 2% más que el año anterior.

Banco Santander se encuentra actualmente en un proceso de transformación digital. Las nuevas tecnologías juegan un papel fundamental en este proceso de transformación. Se hace imprescindible el incorporar otra forma de hablar y otros medios mediante los que atraer el mejor talento.

Perfiles que busca:
Ciberseguridad Data Analytics Big Data Business Analytics

SERVICIOS PROFESIONALES

Deloitte es la mayor firma de servicios profesionales integrados a nivel mundial. Aporta soluciones en las áreas de Auditoría, Consultoría, Riesgos, Corporate Finance, Asesoramiento Legal y Fiscal.

Es miembro de la organización internacional Deloitte Touche Tohmatsu, que cuenta con más de un siglo de experiencia en la prestación de servicios profesionales; ofrecemos un sólido soporte internacional a través del cual hacemos que nuestros clientes se beneficien de servicios multidisciplinares con capacidad global.

Estamos presentes en 22 oficinas y contamos con más de 8.000 profesionales en toda España, y a nivel internacional somos más de 210.000 profesionales distribuidos en 150 países.

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Ingeniería FP con y sin experiencia

RETAIL

Primark, empresa del sector textil, fundada en 1969 en Dublín, cuenta con más de 360 tiendas en Europa y Estados Unidos. Actualmente presente en once países: Irlanda, Reino unido, España, Holanda, Portugal, Alemania, Bélgica, Austria, Francia, EEUU e Italia. Primark da empleo a más de 70.000 personas y cuenta con más de 900.000 m2 de superficie de venta.

Apoyamos y formamos a personas de todos los orígenes sociales, y todos los empleados tienen las mismas posibilidades de progresar en la empresa. En Primark, tu progreso en la empresa no tiene barreras. Si tienes la actitud adecuada y puedes desarrollar las habilidades necesarias, con nosotros disfrutarás de una carrera profesional brillante y estimulante.

Nuestro proceso de selección se basa en las habilidades y las cualificaciones que tienes o que puedes adquirir. Una vez que estés trabajando para nosotros, te daremos las mejores oportunidades para que continúes progresando en tu trabajo.

Busca perfiles de:
Trainee Manager con movilidad geográfica P&C (RR.HH)

RR.HH.

Trabajamos cada día para mejorar la vida de las empresas y las personas, a través del desarrollo de las soluciones en RRHH más especializadas y competitivas del mundo. Más de 20 años liderando el mercado de trabajo en España y en el mundo nos dan una posición privilegiada para entender cuáles son las necesidades que tienen empresas y trabajadores y cómo contribuir a su prosperidad y desarrollo. La obsesión por mejorar nuestro servicio, el desarrollo de la tecnología adecuada, y el talento y compromiso de nuestra gente, hacen de Adecco la gran empresa de la educación y el empleo.

Nada nos apasiona más que poder seguir sumando para que nuestra sociedad sea cada día un poquito mejor.

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Comerciales de consultoría Consultores de Selección

TELCO

ElevenPaths, la unidad global de ciberseguridad del Grupo Telefónica, creemos que es posible un mundo digital más seguro. Apoyamos a nuestros clientes en su transformación digital, creando innovación disruptiva, aportando la privacidad y la confianza necesaria en nuestra vida digital diaria.

Combinamos la frescura y energía de una start-up con la potencia, conocimiento y robustez de Telefónica, contribuyendo con soluciones que posibilitan la prevención, detección y respuesta ante amenazas diarias en nuestro mundo digital.

Busca perfiles de:
Hackers éticos analistas de ciber amenazas Malware Reversers

INDUSTRIA

Desde su creación en 1944, Grupo COBRA ha evolucionado hasta convertirse en un referente mundial con capacidad y determinación para desarrollar, crear y operar infraestructuras industriales que requieran un alto nivel de servicio, sobre la base de la excelencia en integración, innovación tecnológica y solidez financiera.

Grupo COBRA emplea a más de 35.000 personas en 60 países y ofrece una amplia gama de servicios a través de 600 delegaciones aportando valor a todo tipo de clientes, desde particulares a grandes corporaciones.

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PRL Calidad Medio Ambiente Jurídico y Legal Administrativos Finanzas y Contabilidad

AUDIOVISUAL

Telefónica Servicios Audiovisuales (TSA), es la empresa del Grupo Telefónica especializada en broadcast y en soluciones audiovisuales.

Con una gran experiencia forjada en sus más de 25 años en el sector, Telefónica Servicios Audiovisuales ofrece soluciones integrales para producción de TV, diseño e integración de proyectos audiovisuales “llave en mano”, gestión y operación de centros de producción de televisión y radio, externalizaciones de personal y difusión y transmisión de señales de audio y video, desde y hacia cualquier parte del mundo.

Busca perfiles de:
Ingenieros de Telecomunicaciones Perfiles para departamentos Administrativos Finanzas RR.HH.

MEDIOS DE PAGO

Redsys es una de las principales compañías europeas en medios de pago y tecnologías relacionadas con transacciones financieras, que fomenta la actividad comercial y la economía, y da servicio a comercios y titulares, para que los pagos con tarjeta (entre otras operaciones) se puedan hacer de la manera más cómoda, rápida y segura. Si te gusta la tecnología, el desarrollo software, los medios de pago, la ciberseguridad, el e-commerce, bigdata, los sistemas de autenticación, los laboratorios de terminales… ¡Redsys es tu compañía!

Busca perfiles de:
ingeniería informática ciclos relacionados con TIC y matemáticas experiencia en programación Big Data ciberseguridad e-commerce Hackers Éticos Analistas de Ciberamenazas Malware Reversers

CONSULTORÍA DIGITAL Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Minsait es la compañía de Indra que agrupa los negocios de consultoría en Transformación Digital y de Tecnologías de la Información. En la actualidad es una de las empresas líderes de la transformación digital en España con una metodología diferencial, una ampliada cartera de soluciones de negocio, un modelo propio y diferente orientado a la generación de impacto, y una organización flexible basada en equipos multidisciplinares, formados por especialistas de perfiles muy concretos. Minsait proporciona soluciones y servicios innovadores bajo un enfoque disruptivo que permite ofrecer una propuesta de valor end to end y planteamientos integrales con clara orientación hacia los negocios claves de sus clientes.

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Recién licenciados Con experiencia contrastada

INFRAESTRUCTURAS

Acciona, S.A. es una empresa española de promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. Tiene presencia en 65 países de los cinco continentes​ y forma parte del IBEX 35.

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ingenieros Civiles Ingenieros Industriales Licenciados ADE Internacional

SERVICIOS BPO

Leading the way in Customer Interaction & Process Management.

Comdata es un proveedor líder de servicios globales innovadores de Relación con el cliente y Gestión de procesos. Hemos ayudado a nuestros clientes a maximizar el valor de sus consumidores desde 1987. Combinando la presencia internacional con una sólida experiencia local, nuestro equipo de más de 50.000 empleados trabajan en 30 idiomas, en 4 continentes y 22 países. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde la subcontratación de la relación con los clientes y los procesos hasta la consultoría de experiencia del cliente, logrando todo esto gracias a una combinación exitosa de personas, procesos y tecnología. Con sede en Milán, Comdata generará unos ingresos globales de aproximadamente 1.000 millones de euros en 2018, con más de 670 clientes, incluyendo algunos de las empresas más importantes de telecomunicaciones, energía, banca, industria, retail y comercio electrónico.

Especialidades: Experiencia Cliente, Gestión Inteligente de Procesos, Soluciones y Servicios Tecnológicos, BPO, Contact Center y Big Data Analytics.

Busca perfiles financieros de:
Técnico Tesorería Controller Comerciales BPO Controller de Operaciones Consultor Senior Procesos BackOffice Responsable Asesoría Fiscal Director Proyectos Contact Center

LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

STEF es el líder europeo en servicios de logística y transporte bajo temperatura controlada. El Grupo transporta productos alimentarios frescos, congelados o termo sensibles, hasta las áreas de consumo en las mejores condiciones de seguridad alimentaria, plazos de entrega y calidad. Todos los días, a través de una extensa red formada por 230 plataformas y almacenes en Francia, en Italia, en España, en Portugal, en Bélgica, en Holanda y en Suiza, los 18 000 colaboradores de STEF se movilizan al servicio de la industria agroalimentaria, de las cadenas de distribución y de los actores de la restauración. En 2017, STEF alcanzó una cifra de negocio de 2.976 M€.

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Directores de Delegación Responsables/Jefes de Transporte Responsables/Jefes de Tráfico Responsables/Jefes de Logística Responsables/Jefes de Almacén
Jóvenes Titulados para Graduate Program

TURISMO

NH Hotel Group es una cadena hotelera española fundada en 1978. El grupo se comercializa con las marcas NH Hotels, NH Collection y nhow. Opera cerca de 400 establecimientos con casi 60 000 habitaciones en 30 países de Europa, América, Asia y África.​​ Cotiza en la Bolsa de Madrid.

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Recursos Humanos Comercial Finanzas Administración Marketing PRL

QUÍMICA / FARMACÉUTICA

Investigamos para crecer en salud.

Somos una compañía farmacéutica especializada dedicada a la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos. Contamos con más de 70 años en el mercado, investigando y creciendo en salud.

Nuestra actividad abarca la comercialización de productos propios y productos bajo licencia y la prestación de servicios de producción, envasado o empaquetado para terceros.

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Salud Marketing IT

LEGAL

En Arriaga Asociados pensamos que las cosas se pueden hacer de forma diferente. Cuando en el año 2011 Jesús Ruiz De Arriaga comenzó a ganar los primeros casos de preferentes nadie creía que un despacho español, pequeño y joven iba revolucionar en apenas 4 años el sector de la abogacía.

En Arriaga estamos convencidos de que la justicia pertenece a los ciudadanos, y que por ello puede ser sencilla, ética y cercana. Nuestra misión es brindar servicios jurídicos de calidad para todos los ciudadanos con procesos innovadores que redundan en el éxito de nuestros clientes.

Somos el despacho de referencia en derecho del consumidor y poseemos una red de oficinas por toda España.

Creemos que ante situaciones difíciles necesitamos soluciones fáciles. En Arriaga podemos ayudarte: ¿qué necesitas?

Arriaga Asociados. #Hagamoslofácil.

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Abogados RRHH Téc. de compras Asesores Jurídicos Procesalistas Becarios para áreas de RRHH y ejecuciones

HRTECH

beWanted es una plataforma de empleo en la que no hay ofertas de empleo. ¿Cómo te quedas?

Esto significa que en beWanted las empresas nunca publican ofertas de trabajo, sino que acceden a una base de datos en la que, a través de una serie de filtros, encuentran a los candidatos que les interesan. A partir de ahí invitan a participar en procesos de selección únicamente a los candidatos que cumplen sus requisitos. Así solo forman parte del proceso de selección aquellos candidatos que cumplen los requisitos establecidos por la empresa y que reciben una invitación.

¿Y los candidatos nunca pueden aplicar? No, ya que en beWanted hemos puesto al candidato en el centro del proceso de selección. Esto quiere decir que, una vez que el joven candidato se ha creado un perfil en la plataforma, recibirá invitaciones cuando la empresa tenga interés en conocerle. O sea, que se tendrá que olvidar de aplicar como un loco a todas las ofertas en internet: ¡se acabaron las frustraciones! Si al candidato le interesa el proceso de selección al que una empresa le ha invitado, solo tendrá que aceptar participar en él y emprender de este modo el comienzo de un camino que le llevará a su primera oportunidad laboral.

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Jóvenes buscando una primera oportunidad

Programa de Ponencias:

Se dará a conocer la situación del mercado laboral en cada una de nuestras áreas formativas, así como las novedades de los diferentes sectores.


Programa de ponencias en pdf:
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Susana de la Fuente Con el apoyo institucional de Incibe
Susana de la Fuente

Área de Talento

"Talento y Ciberseguridad"

12:00h — Aula 2.1

Situación actual del mercado laboral en Ciberseguridad, cómo orientar tu futuro hacia la Ciberseguridad, salidas profesionales y certificaciones.

Susana de la Fuente trabaja en la actualidad como Coordinadora de Gestión del Talento en el Instituto Nacional de Ciberseguridad de España (INCIBE), donde se ocupa del lanzamiento de programas de promoción y captación de talento en ciberseguridad en España. Lleva cerca de una década, desde 2007, dedicándose al mundo de la ciberseguridad. A lo largo de su carrera en INCIBE ha trabajado en concienciación a ciudadanos sobre uso seguro de internet y en la realización de estudios de análisis y diagnóstico del sector. Previamente trabajó como Responsable de Negocio en Procter & Gamble y en la Cámara de Comercio española en Nueva York. Es Licenciada en Derecho por la Universidad CEU San Pablo de Madrid.

Fran Pascual
Fran Pascual Guijalba

CEO

"Tu marca personal es un currículum online"

13:00h — Aula 2.1

Empiezo la ponencia con un breve resumen de mi historia y las cosas que he conseguido para ubicar a la gente. Después paso a hablar sobre la marca personal. Qué es, para qué sirve, cómo se hace y por qué es igual o más útil que un currículum. Todo con ejemplos actuales propios y de gente de muchos sectores que no tienen nada que ver con el marketing.

Fran Pascual es el creador de la nueva ola del desarrollo personal en España y obsesionado con la comunicación y la mente humana. Ha impartido charlas por universidades y centros profesionales de toda España. Autor del libro “Cómo ser un superhéroe en la vida real” y conferenciante internacional participando en eventos como TEDx y Unleash 2018.

Pablo Yáñez Logo de Acciona
Pablo Yáñez Rodríguez

Director Global de Prevención de PRL

"Transformación digital e inteligencia social en la gestión de la salud y el bienestar laboral"

18:15h — Aula 2.3

Prevenir accidentes, ventaja competitiva, psicología positiva y tecnología punta: aliadas contra los riesgos laborales, fortalecen los resultados al cuidar a las personas. Acciona las aplica en un programa integral para todas sus actividades. Tanto, que ha quedado para la leyenda cómo Galileo Galilei susurró ante aquel tribunal, que censuraba la verdad, “y sin embargo gira”. El ombligo científico en el siglo XXI es la tecnología. Big data, machine learning, blockchain, IoT: palabras pronunciadas casi con fervor reli­gioso en foros de todo el mundo. Y sin embargo, como ocurrió en el pasado, se ha colocado en el centro a la deidad equivocada. La tecnología, por sí sola, es ciega, sorda y muda. Lo que importa es el sentido de su uso.

Director del Departamento de PRL de ACCIONA.

Cuenta con 27 años de experiencia en el ámbito de la Seguridad y la Salud, ocupando diferentes puestos de responsabilidad en Acciona. Ha participado activamente en diferentes órganos (Asociaciones Empresariales, Ministerio de Trabajo, INSHT, Organización Internacional del Trabajo, Institutos Seguridad CCAA, Fundación laboral de la Construcción, Mutuas de accidentes de trabajo, Universidades y organismos internacionales) de instituciones públicas y privadas de ámbito internacional (España, México, Perú, Canadá, Ecuador, Chile, EEUU, Corea, Japón, Bélgica…).

Doctor “Cum Laudem” (Universidad Politécnica de Cataluña). Licenciado en Ciencias del Trabajo. Diplomado en Relaciones Laborales. Técnico superior PRL, seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. Master Oficial Universitario en sistemas de gestión integral en Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Master Oficial Universitario en Prevención de Riesgos.

Fernando Calleja Logo de Linkedin
Fernando Calleja

Client Solutions Manager

"Linkedin como tu aliado en tu carrera profesional"

16:00h — Aula 2.1

El objetivo de la sesión sería ayudar a los asistentes a trabajar su marca profesional dentro de la red, conocer cómo realizar un buen uso de la plataforma y a darles las herramientas necesarias para ser exitosos en la búsqueda de empleo. En esta sesión trataremos los siguientes puntos: 1. Introducción a la red de LinkedIn. 2. Todo comienza por un buen perfil. 3. Mejores prácticas a la hora de buscar un empleo dentro de la Red. 4. Q&A.

Fernando Calleja Suárez es Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad Carlos III de Madrid y Master en Dirección de RRHH. Actualmente Client Solutions Manager en LinkedIn, empresa en la que ha trabajado los últimos cuartro años y medio, pasando de ayudar a grandes clientes en sus estrategias de recruiting y employer branding a trabajar con ellos en estrategias de marketing de contenidos.

Blanca Serra Patricia de la Llave Beatriz Cabello
Logo de Adecco
Blanca Serra, Patricia de la Llave y Beatriz Cabello

Atracción de Talento

"Gamificación, cómo se incluye el proceso de selección"

11:00h — Aula 2.1

Dpto. RRHH del grupo en el Área de Atracción de Talento, identificando el talento y trasladando la propuesta de valor a futuros colegas.

Ángeles Caballero Logo de Trescom
Ángeles Caballero Martín

Consultora

"Las leyendas urbanas de la comunicación"

12:15h — Aula 2.2

¿Invertir en redes sociales nos traerá más ventas al negocio? ¿Y qué tal si contratamos a una influencer? ¿Salir en prensa puede resolver los problemas de una empresa? ¿Las notas de prensa están pasadas de moda? Puede que las respuestas le sorprendan.

Ángeles Caballero es licenciada en periodismo por la Universidad San Pablo CEU. Máster en Información Económica por la Universidad Complutense. Posgrado en dirección de Empresas del Sector del Lujo por IE Business School. Más de 20 años de carrera profesional. Además de su trabajo en la agencia, también es editora de Economía en The Conversation y escribe en la sección de Opinión de El Confidencial. Colabora con Carlos Alsina en 'Más de uno', en Onda Cero.

Pablo Laporte Logo de Pablo Laporte
Pablo Laporte

Formador y Consultor

"Comunicación eficaz: las historias como caballos de Troya"

18:00h — Aula 2.2

Durante la charla hablaremos de qué es el storytelling y por qué es una de las mejores herramientas para transmitir mensajes potentes y duraderos. La charla estará enfocada a la empleabilidad y al “relato de por qué yo”: cómo detectar y trabajar los propios hitos y cómo conectar los puntos para crear así una historia digna de ser contada.

Pablo Laporte es formador en storytelling y consultor de relato de marca para startups, PYMES y grandes empresas. Como formador ha trabajado llevando a cabo variedad de charlas, talleres y cursos para empresas e instituciones como Instituto de Empresa, Fundación Telefónica, Cruz Roja o Teatro Real, entre otras.

Además, es asesor de Storytelling de Factoría Cultural (Matadero de Madrid), uno de los viveros de industrias creativas más potentes de Madrid. Allí asesora y ayuda a los emprendedores a definir su marca a través de histrorias y a saber contarlas, tanto encima de un escenario como en cualquier otro contexto. Como consultor de relato de marca a trabajado creando el relato para gran variedad de marcas como Danone, Shire, Sage, Metlife. Su metodología consiste en ayudar a la marca a encontrar la manera de comunicar su producto y su aventursa con la mayor autenticidad y eficacia y a través de diferentes medios.

Pablo ha creado y dirige en Madrid Big Bang Story Club, un club de historia en el que organiza cursos y muestras de Storytelling autobiográfico. Enseña a sus alumnos a desarrollar habilidades comunicativas a través del relato de lo vivido.


Kelly Brun
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Kelly Brun Veiga

Responsable de Orientación Laboral

"Las competencias laborales más valoradas"

17:00h — Aula 2.2

Conocer las competencias profesionales más valoradas por las empresas y explotarlas a través de tus logros, es vital para crearte una buena marca personal.  Inculcar a los estudiantes y recién titulados la importancia de desarrollarse en competencias que hacen que un perfil sea diferencial frente a otros. Estas competencias suelen ir parejas a tendencias del mercado laboral.

Fui deportista profesional, muchas veces cambié estar con mi familia por campeonatos, estar arreglada por el sudor de los entrenamientos, momentos de ocio por disputar una competición, estar tranquila en mi casa por la presión exigida día a día... Pero no me importó todo lo que dejé de hacer, porque la pasión y la motivación de disputar grandes competiciones valió la pena. Porque para mí ser atleta no era un hobbie, ser atleta era mi vida. Como ex deportista profesional de voleibol estoy acostumbrada a entornos laborales exigentes, a ser flexible y a estar siempre dispuesta a nuevos desafíos. Aplico las competencias que desarrollé con el deporte como la constancia, el esfuerzo, el sacrificio, la adaptación a los cambios, el trabajo en equipo y principalmente la PASIÓN por lo que hago, en mi día a día profesional y personal.

Andrea Bozzo Logo de El Economista
Andrea Bozzo

Copropietario y Director Comercial de I Am Naples

"Nuevos modelos bancarios en la era del Fintech"

16:00h — Aula 2.2

Hablaremos sobre nuevo modelo de empresas financieras que utilizan las nuevas tecnologías digitales en su favor y en el de sus clientes. Reflexionaremos sobre nuevas aplicaciones, procesos de datos, productos y modelos de negocios en la industria de los servicios financieros digitales.

Licenciado en publicidad y design por la Universidad para Extranjeros de Perugia, Italia.

En paralelo con su actividad profesional, Andrea Bozzo ha cursado el Máster en Marketing Digital de la IAB SPAIN y el Máster como Experto en Medios impartido por la Asociación de Agencias de Medios de España (AM).

Ha sido responsable de Marketing Digital en Despar Italia y de varios proyectos editoriales en España. Actualmente lidera el área de publicidad digital y branded content en www.eleconomista.es e imparte clases de marketing digital, branded content, mobile marketing y Big Data en varias escuelas de negocio internacionales y universidades. Es copropietario y director comercial del periódico deportivo www.iamnaples.it

Jesús García del Valle Logo de Banco Santander
Jesús Garcia del Valle

Global Head of Cibersecurity Risk

"La transformación de la Ciberseguridad para afrontar nuevos retos digitales"

18:00h — Aula 2.1

Cuando hablamos de trasformación digital, inmediatamente pensamos en innovación y el uso de nuevas tecnologías de la información. Sin embargo, este cambio tecnológico también trae consigo nuevos retos en el que la seguridad tiene un rol clave como facilitador. Aceptarlos y adaptar el modelo de ciberseguridad es fundamental de cara a abordar la transformación digital con éxito. ¿Cómo afronta una entidad como Santander este reto y cómo está transformando su modelo de ciberseguridad?

Jesús es Ingeniero Informático, Licenciado en ADE, con más de 10 años de experiencia en riesgos tecnológicos y ciberseguridad.

Actualmente en el Grupo Santander, liderando y coordinando el programa global de riesgos cyber, gestión de vulnerabilidades y servicios de terceros/proveedores. Ha sido ponente en el Encuentro Internacional de Seguridad de la Información (ENISE) de INCIBE, así como en diferentes conferencias de Fraude y Seguridad.

Con anterioridad a su incorporación en Santander, trabajó como Consultor Senior en Deloitte, en el área especializada de Ciberseguridad y Riesgo Tecnológico, donde trabajó en proyectos relacionados con el sector financiero y energético.

Patricia Sánchez Emprende con sentido
Patricia Sánchez

Presidenta

"Quiero ser una startup, ¿por dónde comienzo?"

17:30h — Aula 2.3

El Business Plan en papel soporta muy bien toda la información, el problema muchas veces es que no se sabe por dónde empezar. En esta sesión se va a construir la hoja de ruta para poder empezar a funcionar como una verdadera startup.

El conocimiento son piezas de puzzle que descubres día a día, a veces van encajando con las que tienes y a veces te muestra otra nueva parte que deseas completar con nuevos aprendizajes. Me encanta investigar acerca del aprendizaje, formación y comunicación para mis artículos. Apasionada de la Comunicación y de las Relaciones Públicas Corporativas. Disfruto relacionándome con las personas y potenciando sus habilidades sociales, compartiendo así conocimientos y experiencias entre todos.

Quiero ayudar a personas y organizaciones a mejorar su comunicación, para que puedan reflejar sus propios valores y muestren todo su potencial y así su público objetivo lo entienda y lo ponga en valor.

El mundo cambia y las personas ahora van a estar en el centro de las organizaciones, por lo que considero que la Comunicación y las Relaciones Públicas son vitales para lograr realmente este cometido. La tecnología influye cada vez más en la comunicación y se están descuidando las relaciones personales. Quiero potenciar el poder de la comunicación personal y profesional en las reuniones presenciales o cualquier tipo de evento o acción offline.

Mi lema: “Tener Coherencia entre lo que siento, lo que pienso, lo que digo y lo que hago”, y mis valores principales son: Honestidad, Lealtad, Pasión, Ilusión y creatividad.

Ángel Partida Logo de Reinnovatio
Ángel Partida

CEO

"Canvas y nuevos modelos de negocio"

16:30h — Aula 2.3

A través de esta sesión podrás conocer el modelo de negocio Canvas para definir tu idea de negocio y la metodología Lean Startup de desarrollo de negocio.

Emprendedor, knowmad, formador, divulgador, creativo, generador de ideas y contenidos e impulsor del talento y de proyectos empresariales. Descubrimiento y crecimiento profesional, marca profesional, estrategia empresarial, mejora continua e innovación.

Ingeniero Técnico Industrial Mecánico con más de 12 años de experiencia en Gestión de Mantenimiento y Supervisión de Producción. Con experiencia también en Proyectos, Montaje y Puesta en Marcha (en colaboración con empresas nacionales e internacionales), Formación de personal, Gestión de equipos de trabajo y Negociación de contratos de suministro.

En 2011, afectado por un ERE, me planteé aprovechar mi experiencia profesional para iniciar mi propio proyecto empresarial, por lo que me formé para desarrollarme profesionalmente y comencé mi experiencia como emprendedor.

Aprovechando mi experiencia como ingeniero, fundé "Mantenimiento & Mentoring Industrial"​, empresa dedicada a la optimización de sistemas de Mantenimiento, formación, organización de jornadas divulgativas​, Industria 4.0 y transformación digital.

Tras un proceso de reinvención, formación e investigación, también fundé "Reinnovatio"​, empresa especializada en Autoconocimiento y desarrollo de Marca Profesional, Estrategia en Redes Sociales, Apoyo a Emprendedores, Linkedin, Lean StartUp y Mentoring Empresarial.

Apasionado por el emprendimiento, actualmente ayudo a emprendedores con grupos de Mastermind, siendo mentor de más de 150 proyectos de emprendedores.

He participado como conferenciante en el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid, la Universidad Europea de Madrid, la Universidad Francisco de Vitoria y en los Ayuntamientos de Boadilla del Monte, Majadahonda, Villanueva de la Cañada, Getafe, Alcorcón, Tres Cantos, Navacerrada y Vigo.

He organizado jornadas empresariales en Getafe y Tres Cantos, y jornadas para emprendedores en el Boadilla del Monte.

Agustina Sánchez
Agustina Sánchez

Profesora Universitaria

"La Información al consumidor es el verdadero objetivo del etiquetado de los alimentos"

11:00h — Aula 2.3

El Reglamento 1169/2011 establece que "para lograr un alto nivel de la salud de los consumidores y garantizar su derecho a la información, hay que velar por que los consumidores estén debidamente informados respecto a los alimentos que consumen". El citado Reglamento indica también que "un principio general de la legislación alimentaria es ofrecer a los consumidores una base para elegir con conocimiento de causa los alimentos que consumen y evitar cualquier práctica que pueda inducir a engaño al consumidor". ¿el consumidor conoce y sabe interpretar de forma fácil la información que viene en el etiquetado de los alimentos para que se cumpla el verdadero objetivo de la reglamentación que le aplica?

Agustina es doctora en Farmacia por la Universidad de Navarra. Actualmente profesora de universidad en el Grado de Nutrición y Dietética. Auditora del sistema de calidad UNE-EN ISO 17025. Durante casi 10 años ha sido Directora Técnica del Laboratorio de análisis de alimentos de AENOR.

Belén Hernando Rubén Damieta Logo de Eli Lilly and company
Belén Hernando y Rubén Damieta

Gerente RRHH - Fábrica / Jefe de Ingeniería y Automatización

"Digitalización y Robótica en la industria farmacéutica"

13:15h — Aula 2.3

El viaje de una planta de fabricación de productos farmacéuticos desde un modelo de fabricación clásica a un modelo altamente integrado y automatizado. Planes de futuro y aplicación de las nuevas tecnologías.

Belén Hernando y Rubén Damieta trabajan en Lilly, compañía farmacéutica líder en innovación. El compromiso de Lilly es proporcionar a los pacientes tratamientos que consigan una mejor calidad de vida y les permitan vivir más tiempo. Así, nos dedicamos tanto a aquellos pacientes que padecen diabetes, cáncer, enfermedades neurológicas o psiquiátricas, como a los profesionales de la salud que les acompañan en su enfermedad, y que merecen ser tratados con respeto, excelencia e integridad.

Félix Sainz Martín Logo de Minsait
Félix Sainz Martín

Manager Data de Analytics

"Analítica Avanzada de Contenidos y Publicidad en el Sector Media"

17:00h — Aula 2.1

En la ponencia conoceremos el desarrollo de una herramienta de analítica avanzada basada en tecnologías big data, machine learning y cloud que brinda soluciones a necesidades de negocio en compañías de comunicación multimedia.

Félix Sainz, es ingeniero Industrial con más de 20 años de éxito en el desarrollo e implantación de soluciones innovadoras en clientes líderes de su mercado como Aena, Thyssen Group, Bankia, Endesa o Leroy Merlin.

Apasionado de la tecnología y Master en Big Data and Analytics, en 2016 descubre el mundo de la analítica masiva de datos trabajando desde entonces en proyectos de media y banking.

Uno de sus actuales objetivos es acompañar a los clientes en el descubriendo de las posibilidades que ofrece las tecnologías BigData y AI en la toma de decisiones operativas y estratégicas de la empresa.

En junio de 2018 obtiene la certificación Google Cloud Certified- Professional Data Engineer.

Pablo Félix del Cueto Logo de Acciona
Pablo Félix del Cueto

Director de Talento

"Estrategias para ganar en la atracción del talento"

13:15h — Aula 2.2

Como queda reflejado en el título se abordarán las diferentes habilidades que utilizan las empresas para invertir en capital humano y atraer el talento.

Pablo Félix es Head of Talent en ACCIONA Infraestructuras. Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales.

Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University.

Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap Marketing y Formación.

Pilar Felipe NH Hoteles
Pilar Felipe

Talent and Development, Internal Comunication and CSR Specialist

"Desarrollando una cultura de Coaprendizaje"

11:00h — Aula 2.2

Salimos del entorno aula para afrontar nuevos retos de desarrollo profesional bajo unos parámetros diferentes que nos ayudan a crecer personal y profesionalmente y por ende como compañía. Con este enfoque las empresas empiezan a implantar lo que se denomina una cultura de co-aprendizaje. Comentaremos unos ejemplos que estamos llevando a cabo en NH Hotel Group.

Soraya Algarra López Logo de Chula Craft Beer
Soraya Algarra López

Responsable Departamento Comercial

"La visión de un emprendedor, una nueva oportunidad de alcanzar el éxito."

15:30h — Aula 2.3

En esta sesión hablaremos sobre cómo su fundador, Jacob Nieto, deja un negocio próspero, una de las empresas de distribución líder en España, para crear una microcervecería en un contexto social de crisis. Valoraremos por qué toma esta decisión, el trabajo que hay detrás de la creación y el mantenimiento de la empresa; y el valor de apostar por un sueño con perseverancia y motivación.

A pesar de una formación jurídica, casi toda mi vida la he dedicado al mundo de las ventas y las relaciones públicas. No elegí mi profesión, me gusta decir que me eligió a mí, mi vocación y mi hobby se convirtieron en mi trabajo. Soy una profesional comprometida con mi trabajo, analítica y con una gran capacidad para identificar las necesidades tanto de los clientes como de la empresa.

Julio Wais Logo de beWanted
Julio Wais

Responsable de Comunicación

"Cómo el matchmaking (Tinder) es tu única oportunidad de conseguir un empleo"

12:15h — Aula 2.3

Ni las empresas ni los jóvenes saben que será la tecnología la que, estableciendo un match entre las partes, será la que aporte la solución al problema sistémico del desempleo juvenil. Ese match que se produce, el MatchMaking, es el que beWanted propone a las empresas para que dejen de publicar ofertas (algo que se lleva haciendo décadas sin aportar ni una pizca de innovación) y accedan a bases de datos de candidatos (como la nuestra, que es la pera limonera). Y sí, hacemos lo mismo que Tinder. Vente y te lo contamos.

Julio Wais es el responsable de Comunicación de beWanted, una startup que está transformando el paradigma de la búsqueda de empleo joven. Como responsable de Comunicación cuenta al mundo cómo estos locos del empleo joven están cambiando las cosas. De tanto contarlo dice haberse convertido en un experto en el tema.

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